Hoe gaat het, echt waar? is een serie interviews waarin individuen - CEO's, activisten, makers en essentiële werkers - uit de BIPOC-gemeenschap . Ze reflecteren op het afgelopen jaar (omdat 2020 was ... een jaar) met betrekking tot: COVID-19, raciale onrechtvaardigheid , geestelijke gezondheid en alles daartussenin.
Ontwerpkunst door Sofia KraushaarA’shanti F. Gholar was net aan een nieuw hoofdstuk in haar carrière begonnen toen de pandemie toesloeg. De nieuwe voorzitter van Tevoorschijnkomen - een organisatie die Democratische vrouwen rekruteert en opleidt om zich kandidaat te stellen - had grootse plannen, maar aangepast aan onze nieuwe manier van leven. Ik sprak met Gholar om terug te blikken op haar afgelopen jaar en hoe dit haar geestelijke gezondheid, carrière en haar kijk op de staat van raciale onrechtvaardigheid in ons land heeft gevormd.
Dus A'shanti, hoe gaat het, echt?
VERWANT: 3 vragen om jezelf te stellen over je coronaversary
Mijn eerste vraag is: hoe gaat het met je?
Ik hang daar binnen. Ik kreeg een paar weken geleden mijn tweede dosis van het Pfizer-vaccin en dat nam zeker veel angst weg. Ik voel me erg gezegend om hier te zijn, aangezien zoveel miljoenen mensen de pandemie niet hebben overleefd, en velen die COVID hebben overwonnen, zullen aanhoudende gezondheidsproblemen hebben.
Hoe gaat het met je, echt ? Als individuen (met name BIPOC) hebben we de neiging om te zeggen dat we prima zelfs als we dat niet zijn .
Het afgelopen jaar was zeker zwaar. Ik nam het stokje over als president van Emerge op het moment dat de pandemie toesloeg, en het veranderde alles. Wij zijn een organisatie gericht op persoonlijke training en dat zagen we van de ene op de andere dag verdwijnen. 2020 was vol onbekenden en ik moest gewoon op mijn gevoel vertrouwen bij de beslissingen die ik nam. Ondanks alles was 2020 ons meest succesvolle jaar bij Emerge.
Hoe heeft het afgelopen jaar zijn tol geëist van uw geestelijke gezondheid?
Het is niet alleen de pandemie, maar de toename van raciale onrechtvaardigheid die we consequent zien en ervaren. Ik praat niet veel op mijn sociale media-pagina's over de moorden op zwarte mensen, want sommige weken betekent dat dat je er elke dag over praat, en ik ben te emotioneel uitgeput. Ik vermijd actief het bekijken van de video's van een van de moorden, omdat het voor mij persoonlijk te veel is om te zien hoe zwarte levens worden gezien als niet waardevol. Het is een constante herinnering aan de fysieke, emotionele en mentale tol van racisme en anti-zwartheid.
Vind je het moeilijk om met anderen over je gevoelens te praten?
Ik niet. Ik had twee neven die stierven door zelfmoord, dus ik neem geestelijke gezondheid heel serieus. Ik heb een geweldig ondersteuningsnetwerk dat altijd incheckt om ervoor te zorgen dat ik goed ben. Het is belangrijk om te praten over hoe we het doen, goed of slecht, en als CEO heb je die uitlaatklep nodig.
Ontwerpkunst door Sofia KraushaarWaarom denk je dat het voor BIPOC moeilijk is om over hun geestelijke gezondheid te praten?
Voor veel zwarte en bruine mensen hebben onze gemeenschappen en zelfs onze eigen families een negatief stigma gecreëerd rond geestelijke gezondheidsproblemen. Er is de overtuiging dat we gewoon sterk kunnen zijn en eroverheen kunnen komen. Elk verhaal dat psychische problemen gelijkstelt aan zwakte is gevaarlijk. We moeten net zoveel om onze mentale gezondheid geven als om onze fysieke gezondheid.
Op welke manieren focus jij je op je mentale gezondheid? Zijn er zelfzorgrituelen, hulpmiddelen, boeken, enz. waarop u steunt?
Voor mij zijn het de kleine dingen. Ik hou van me wat YouTube! Jackie Aina , Patricia Bright , Andrea Renée , Maya Galore , Alissa Ashley en Arnell Armon zijn mijn favorieten. Als ik ernaar kijk, word ik altijd zo blij, maar het is niet goed voor mijn bankrekening omdat ik uiteindelijk zoveel make-up en andere items koop. Ik probeer minimaal drie keer per week te sporten. Ik ben ook dol op astrologie en heb het meer bestudeerd. Nu de wereld weer opengaat, ga ik weer internationaal reizen, wat mijn manier is om echt tot rust te komen.
Met zoveel dat er het afgelopen jaar is gebeurd, wat heeft je de laatste tijd doen lachen/lachen?
Emerge markeerde onlangs de mijlpaal van het hebben van meer dan 1.000 alumni in functie, waaronder de eerste inheemse kabinetssecretaris Deb Haaland! Dat brengt altijd een glimlach op mijn gezicht.
Bekijk dit bericht op InstagramEen bericht gedeeld door A'shanti F. Gholar (@ashantigholar)
Hoe heeft de pandemie een rol gespeeld in uw carrière?
Aan het begin van de pandemie was ik net in mijn rol gestapt als de nieuwe president van Emerge. Hoewel een wereldwijde volksgezondheidscrisis een uitdaging was die ik niet had kunnen voorzien, dwong het onze hele organisatie om te draaien omdat we begrepen dat ons werk belangrijker was dan ooit tevoren. De volksgezondheidscrisis heeft ons laten zien dat wie we hebben in ambtelijke zaken en de afgelopen paar maanden hebben te veel gekozen functionarissen onze gemeenschappen in de steek gelaten en politiek gespeeld met het leven van mensen. Hoewel onze missie bij Emerge hetzelfde is gebleven, namelijk het gezicht van de overheid veranderen en een meer inclusieve democratie creëren, werden we wendbaarder en vastberadener om naar alle uithoeken van het land te reiken om democratische vrouwen in staat te stellen te rennen en te winnen.
Je host ook je eigen podcast De bruine meisjesgids voor politiek . Hoe heb je je platform gebruikt om over deze actuele gebeurtenissen te spreken?
Ons laatste seizoen was in samenwerking met Planned Parenthood en een blik op hoe de pandemie invloed heeft op gekleurde vrouwen, van de economie tot de gezondheidszorg tot raciale onrechtvaardigheid. Ons volgende seizoen zal zich richten op hoe de wereld eruit zal zien als we uit de pandemie komen en hoe die wereld eruit zal zien voor gekleurde vrouwen.
Wat hoop je dat luisteraars uit je podcast halen?
Als gekleurde vrouwen zijn er zoveel manieren om politiek betrokken te zijn als activist, campagnemedewerker of kandidaat/gekozen functionaris. Niemand praat over hoe moeilijk het is voor gekleurde vrouwen om zich kandidaat te stellen voor het ambt. Er is veel te verduren, en ik hoop dat onze luisteraars weten dat er altijd iets beters mogelijk is als we ons best doen om de dubbele moraal te doorbreken en elke barrière te doorbreken die ons ervan weerhoudt ons volledige potentieel te bereiken.
Ik wilde een ruimte en bron creëren voor gekleurde vrouwen die op zoek waren naar manieren om hun gemeenschap te dienen, maar niet zeker wisten of politiek iets voor hen was. Ze zagen helaas alleen blanke mannen als de mensen die aan de hendels trekken en de beslissingen nemen, maar ik wilde dat ze zichzelf konden zien in de vele gekleurde vrouwen die ik ken die in dit land werken aan politieke verandering. ik gebruik De bruine meisjesgids voor politiek om vrouwen samen te brengen en te verheffen die niet alleen hun stoelen aan tafel hebben opgeëist, maar ook hun eigen tafels bouwen. Bovendien zijn onze levens, als gekleurde vrouwen, politiek en moeten we discussiëren over de manieren waarop wetten en beleid ons beïnvloeden.
Gelooft u vanuit politiek perspectief dat er het afgelopen jaar veranderingen zijn doorgevoerd als het gaat om raciale onrechtvaardigheid?
Ik geloof echt dat sinds de protesten van vorig jaar meer mensen, waaronder onze gekozen leiders, zijn gaan inzien dat er een serieuze behoefte is aan hervormingen in dit land. Ze realiseren zich eindelijk dat gekleurde gemeenschappen, met name zwarte mensen, te maken hebben met een constante dreiging van geweld en schade, of het nu politiegeweld is, sterven aan COVID-19 in het hoogste percentage van elke raciale groep of gediscrimineerd worden in de samenleving als geheel.
Maar recente gebeurtenissen hebben ons laten zien dat we nog een lange weg te gaan hebben. Nu onze natie begint te herstellen van de volksgezondheidscrisis, hebben we zeker een kans om de veranderingen aan te brengen die nodig zijn om een inclusieve en rechtvaardige natie te hebben. Het is bemoedigend om te zien dat meer ambtenaren, met name democratische vrouwen, hun stem en hun macht gebruiken om beleid te vormen dat het leven van hun kiezers de komende jaren zal verbeteren. We zien dat er steeds meer wetsvoorstellen worden ingediend en aangenomen om politiegeweld aan te pakken, de toename van haatmisdrijven tegen Aziaten en Aziatische Amerikanen, de aanhoudende crisis van vrouwen die de beroepsbevolking verlaten vanwege een gebrek aan kinderopvang en nog veel meer. Dit zijn zaken waarvoor we allemaal betrokken en betrokken moeten blijven en onze leiders verantwoordelijk moeten houden.
Bekijk dit bericht op InstagramEen bericht gedeeld door A'shanti F. Gholar (@ashantigholar)
Waarom is het belangrijk dat BIPOC (met name gekleurde vrouwen) betrokken raakt bij de politiek?
We hebben meer gekozen leiders nodig die de steeds diversere gemeenschappen van ons land weerspiegelen. Vrouwen van kleur speelden een belangrijke rol bij de verkiezingen van 2020 en veranderden in wezen de koers van het land. Ze kwamen in recordaantallen naar buiten en kwamen opdagen in een tijd dat onze democratie werd bedreigd. Terwijl we kwesties van raciale en sociale rechtvaardigheid het hoofd blijven bieden, bevinden we ons op een cruciaal keerpunt waarop we gekleurde vrouwen nodig hebben om betrokken te blijven. Vrouwen van kleur zijn krachtige veranderaars en het is duidelijk dat hun betrokkenheid het verschil kan en zal maken als het gaat om de toekomst van ons land.
Welk advies geef je aan toekomstige activisten?
Een van de belangrijkste manieren waarop ik BIPOC vertel om betrokken te raken bij de politiek van ons land, is me kandidaat te stellen. Vrouwen van kleur blijven ondervertegenwoordigd op elk bestuursniveau en dat heeft geleid tot beleidsvorming die niet alleen uitsluiting uitlokt, maar ook nadelig is voor de kwaliteit van ons leven. We hebben gezien wat er gebeurt als de bestuursorganen van ons land de diversiteit van dit land niet weerspiegelen en daarom moeten we meer BIPOC-vrouwen een pad naar kantoor geven.
En wat zijn manieren voor niet-BIPOC om betere bondgenoten te worden?
Ik geloof dat een van de manieren waarop niet-BIPOC-mensen effectieve bondgenoten kunnen zijn, is door kandidaten van kleur voor ambten te ondersteunen, of het nu door middel van donaties is of door hun campagnes te steunen waar mogelijk. Het is ook zo belangrijk voor niet-BIPOC om te luisteren naar mensen van kleur wanneer ze hun zorgen uiten over de problemen waarmee ze worden geconfronteerd. Goede bondgenoten zijn ook goede luisteraars die ruimte maken voor gekleurde gemeenschappen om hun waarheid te spreken en de strijd voor verandering te leiden.
Heb je nog verwachtingen of doelen voor het komende jaar?
Om door te gaan met het zien van Emerge en Wonder Media Network's The Brown Girl's Guide to Politics toenemen. Er is nog zoveel werk te doen om de macht van vrouwen in de politiek te vergroten.
VERWANT: 21 Geestelijke gezondheidsbronnen voor BIPOC (en 5 tips om de juiste therapeut voor u te vinden)
