Hypertrofische cardiomyopathie: symptomen, oorzaken, behandeling en preventie Voorbeeld bekijken voor snelle waarschuwingen KENNISGEVINGEN TOESTAAN Voor dagelijkse waarschuwingenNet binnen
-
Chaitra Navratri 2021: Datum, Muhurta, rituelen en betekenis van dit festival -
- Hina Khan Glams Up Met Kopergroene Oogschaduw En Glanzende Naakte Lippen Krijg De Look In Een Paar Eenvoudige Stappen!
- Ugadi en Baisakhi 2021: fleur je feestelijke look op met door beroemdheden geïnspireerde traditionele pakken
- Dagelijkse horoscoop: 13 april 2021
Chaitra Navratri 2021: Datum, Muhurta, rituelen en betekenis van dit festival Mis het niet
- Drie vissers vreesden dood toen het schip voor de kust van Mangaluru in botsing kwam met de boot
- Medvedev trekt zich terug uit Monte Carlo Masters na positieve coronavirus-test
- Kabira Mobility Hermes 75 Snelle elektrische scooter voor commerciële levering gelanceerd in India
- Ugadi 2021: Mahesh Babu, Ram Charan, Jr NTR, Darshan en andere South Stars sturen wensen naar hun fans
- Goudprijs daalt niet echt een zorg voor NBFC's, banken moeten waakzaam zijn
- AGR-verplichtingen en nieuwste spectrumveiling kunnen gevolgen hebben voor de telecomsector
- CSBC Bihar Police Constable Eindresultaat 2021 verklaard
- 10 beste plaatsen om te bezoeken in Maharashtra in april
Vrouwen zoeken tegenwoordig gelijke kansen en verdienen in de arbeidswereld. Vrouwen werken en verdienen evenveel als mannen. Maar toch zijn bedrijfsconcepten zoals het glazen plafond en stereotypen tegen werkende vrouwen. Nu Vrouwendag nadert, is het een goede gelegenheid voor vrouwen om zich bewust te worden van de kantoorregels die bedoeld zijn om hen te beschermen.
Deze speciale kantoorregels voor vrouwen zijn opgesteld door de overheid om de rechten van vrouwen te beschermen. 8 maart wordt elk jaar gevierd als Internationale Vrouwendag. Dus laten we eens kijken naar de basisregels voor kantoor die werkende vrouwen beschermen.
Nacht diensten
In veel Indiase staten kunnen vrouwen niet continu nachtdiensten krijgen. Nachtploeg verwijst hier naar 'kerkhofploegen' of werkploegen die na 19.00 uur 's avonds beginnen. Vrouwen kunnen dus niet langer dan 50 procent van een maand, dat wil zeggen 15 dagen, nachtdienst krijgen.
Cabine beveiliging
Veel kantoren hebben pick-and-drop-faciliteiten voor hun medewerkers. Maar een recordaantal verkrachtingen vond plaats toen vrouwen met kantoorcabines reisden. Daarom heeft de regering een regel opgesteld die stelt dat als een vrouw de laatste druppel in een taxi is, een beveiligingspersoneel haar zal vergezellen.
Na het donker
In veel Indiase deelstaten zijn de kantoorregels voor vrouwen met betrekking tot werkuren anders. In sommige staten van India kan om veiligheidsredenen niet worden gevraagd om na 7.30 uur op kantoor te blijven. In andere staten loopt de deadline op tot 20 of 21 uur.
Moederschapsblokken
Elke vrouw heeft recht op 3 maanden betaald zwangerschapsverlof en 3 maanden onbetaald verlof. De duur van onbetaald verlof verschilt per organisatie. Soms krijgen sommige vrouwen in plaats van onbetaald verlof 'thuiswerkopties'.
Werkgelegenheidspercentage
Veel organisaties hebben een HR-beleid dat vrouwen begunstigt. Ze hebben beleid dat voorschrijft dat 50 procent of 30 procent van hun totale aantal werknemers vrouw moet zijn. Deze kantoorregel voor vrouwen is om gelijke kansen voor het andere geslacht te waarborgen.
Gelijk werk gelijk loon
Vrouwen hebben recht op gelijk loon voor evenveel werk en dezelfde benoeming als mannen. Geen enkel bedrijf kan je dus vertellen dat ze je minder zullen betalen omdat je een vrouw bent.
Burgerlijke staat
Veel bedrijven vermijden het rekruteren van getrouwde vrouwen omdat ze denken dat ze hun carrière niet serieus nemen. Ook kan een getrouwde vrouw later om zwangerschapsverlof vragen. Maar deze voorkeur voor getrouwde vrouwen is illegaal.
Dus leer jezelf op Vrouwendag over deze speciale kantoorregels. Kent u nog andere van dergelijke regels die vrouwen zouden moeten kennen?
