In de afgelopen jaren heb je waarschijnlijk de term intersectioneel feminisme gehoord. Maar is dat niet gewoon feminisme? , vraag je je misschien af? Nee, niet helemaal. Hier is alles wat u moet weten, inclusief hoe u uw eigen feminisme meer intersectioneel kunt maken.
Wat is intersectioneel feminisme?
Hoewel vroege zwarte feministen (van wie velen lid waren van de LGBTQ+-gemeenschap) intersectioneel feminisme beoefenden, werd de term in 1989 bedacht door advocaat, activist en kritische rassentheorie-geleerde Kimberlé Crenshaw, toen ze een paper publiceerde in het University of Chicago Legal Forum getiteld Demarginalisatie van de kruising van ras en seks. Zoals Crenshaw het definieerde, is intersectioneel feminisme het begrip van hoe de overlappende identiteiten van vrouwen - inclusief ras, klasse, seksuele geaardheid, genderidentiteit, bekwaamheid, religie, leeftijd en immigratiestatus - van invloed zijn op de manier waarop zij onderdrukking en discriminatie ervaren. Het idee is dat alle vrouwen de wereld anders ervaren, dus een feminisme dat gericht is op één type vrouw en de onderling verbonden en vaak overlappende systemen van onderdrukking negeert, is exclusief en onvolledig.
Terwijl een blanke heteroseksuele vrouw bijvoorbeeld gediscrimineerd kan worden op basis van haar geslacht, kan een zwarte lesbienne gediscrimineerd worden op basis van haar geslacht, ras en seksuele geaardheid. Degenen die zijn afgestemd op feministisch activisme waren op de hoogte van de theorie van Crenshaw, maar het werd pas een paar jaar geleden echt mainstream, toen het in 2015 werd toegevoegd aan de Oxford English Dictionary en nog meer aandacht kreeg in het midden van de Women's March 2017 -namelijk hoe de mars het doel miste als het ging om inclusieve intersectionaliteit.
Wat is het verschil met regulier feminisme?
Het reguliere 20e-eeuwse Amerikaanse feminisme was, ondanks al het goede dat het deed, onvolledig, omdat het gebaseerd was op de culturele en historische ervaringen van heteroseksuele blanke vrouwen uit de midden- en hogere klasse. Kwesties rond ras, klasse, seksualiteit, bekwaamheid en immigratie werden (en worden nog steeds) genegeerd. Merk op dat er nog steeds mensen zijn die voorstander zijn van het ouderwetse en uitsluitende feminisme van de aughts, waaronder auteur J.K. Rowling, wiens merk transfoob feminisme is onlangs - en terecht - onder vuur komen te liggen.
Wat kun je doen om je eigen feminisme meer intersectioneel te maken?
een. Ontwikkel jezelf (en stop niet met leren)
Je bewust worden van - en loslaten - van je vooroordelen kost werk, en een goede plek om dat werk te beginnen is door te leren en te luisteren naar mensen die verschillende ervaringen hebben meegemaakt. Lees boeken over intersectioneel feminisme (inclusief Crenshaw's op Intersectionaliteit , Angela Y. Davis's Dames, ras en klasse en Molly Smith en Juno Mac's Opstandige prostituees ); volg accounts op Instagram die praten over intersectionaliteit (zoals trans-activist Raquel Willis , schrijver, organisator en redacteur Mahonie L. Browne , auteur Layla F. Saad en auteur en activist Blair Imani ); en zorg ervoor dat alle media die u gebruikt, afkomstig zijn van verschillende bronnen en stemmen. Weet ook dat dit geen situatie is waarin u één boek hebt gelezen en u bent klaar. Als het gaat om het worden van een intersectionele feministe – zoals bij antiracisme – is het werk nooit af; het is een levenslang, doorlopend proces.
2. Erken uw voorrecht ... gebruik het dan
Zoals bij elke vorm van afleren en opnieuw leren, is het erkennen van uw privilege een noodzakelijke eerste stap. Houd er echter rekening mee dat wit privilege niet het enige type privilege is dat uw feminisme kan vertekenen - valide privilege, klassenprivilege, cisgender-privilege, dun privilege en meer bestaan ook.
Als je eenmaal je voorrecht hebt erkend, stop dan niet. Het is niet genoeg om te zeggen dat je hebt geprofiteerd van blanke suprematie, heteronormativiteit en andere discriminerende systemen. Om uw feminisme echt intersectoraal te maken, moet u actief werken om uw voorrecht te gebruiken om deze systemen te ontmantelen en uw macht met anderen te delen.
Als je in een positie bent om geld te doneren, doe dat dan. Als schrijver en diversiteitsadviseur Mikki Kendall vertelde ons onlangs: Doneer aan fondsen voor wederzijdse hulp, borgtochtprojecten, elke plaats waar dat geld een betekenisvolle verandering kan betekenen voor gemeenschappen die misschien minder hebben dan de jouwe. Je hebt macht en privileges aan je zijde, ook al lijkt het alsof je niet genoeg hebt om de wereld te veranderen. We kunnen alles als we samenwerken.
Maak een inventaris van uw werkplek en noteer waar u enkele acties kunt ondernemen - groot en klein - om een antiracistische omgeving te promoten, of dat nu introspectie is over uw eigen acties of leren hoe u illegale discriminatie kunt melden.
Een belangrijk ding om op te merken is dat we het delen van macht en het gebruik van privileges niet moeten verwarren met centrerende witte cishet (cisgender en heteroseksuele) stemmen. Als je een blanke vrouw bent, zorg er dan voor dat je meer luistert dan dat je praat, en leer van alle kritiek die je krijgt - anders maak je je misschien schuldig aan whitesplaining.
3. Gebruik je koopkracht voorgoed
Wist je dat gewoon vier Fortune 500-CEO's zijn zwart , en geen van hen zijn zwarte vrouwen? Of dat dit jaar, hoewel er was een recordaantal vrouwelijke CEO's in de Fortune 500 , er nog maar 37 waren (en slechts drie van de 37 zijn gekleurde vrouwen)? Blanke cisgender-mannen hebben nog steeds een enorme hoeveelheid controle over bedrijven, en hoewel het misschien niet lijkt alsof uw dagelijkse keuzes een katalysator voor verandering kunnen zijn, kunnen ze dat wel. Voordat u uw geld willekeurig uitgeeft, moet u goed nadenken over waar dat geld naartoe gaat en wie het ondersteunt. Overweeg op macroniveau te investeren in bedrijven die eigendom zijn van gekleurde vrouwen of te doneren aan organisaties die jonge gekleurde meisjes helpen succesvol te zijn in het bedrijfsleven. Zoek op microniveau naar bedrijven die eigendom zijn van mensen wiens toetredingsdrempels onredelijk hoog zijn. (Hier zijn enkele merken die eigendom zijn van Black, merken van inheemse eigendommen en) merken in eigendom van queer we houden van.) Elke dollar en elke keuze is belangrijk.
